山特工業 株式会社
製造業(鉄鋼業)
構内運搬、構内設備修理保守、梱包作業
詳細情報
- 代表者
- 桑名隆
- 郵便番号
- 6728035
- 所在地
- 兵庫県姫路市飾磨区中島１６７６番地
- 電話番号
- 079-234-3121
- 親会社
- 山陽特殊製鋼
- 設立年月
- 1982年5月
- 企業URL
- http://www.santoku-kogyo.com/
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 主業種
- 電気炉による製鋼・製鋼圧延業（単独電気炉を含む）
- 従業員数
- 8,000万円
- 主な仕入先
- 陽鋼物産，コマツ建機販売
- 主な販売先
- 山陽特殊製鋼
- 資本金(千円)
- 80000
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 8,000万円
- 純利益
- 2023年度0.34億円
- 資産合計
- 2023年度11.80億円
- 株主資本
- 2023年度3.52億円
- 利益余剰金
- 2023年度2.12億円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
レビュー
ロゴ
昇格には年功序列の要素もあるが、実力があり若い人は年齢に関係なく昇進することができる。
本社勤務では、年齢やポストの空きが昇進の制約となる場合もあるが、その分モチベーションも高まる。
頑張りが認められる若手が多く存在し、人事評価はきちんと行われていると感じる。
NO7
鉄鋼会社の現場での作業は女性にとって働きにくい環境である。
実際、女性従業員はほとんどおらず、体力的な負担が大きいため今後も女性が増えることは難しいだろう。
一方、管理職はデスクワークが多く、そうした業務を専門に行う部署が設けられれば女性も働きやすくなるだろう。
EN
夏休みは交代で取るが、とても取りにくい。
有給も事前に言わないと、指導の対象になる場合もある。
拘束時間が長すぎて、仕事の日は家にいる時間が短いため、家族との時間は少なくなる。
夏休みの取得は難しく、有給も事前に告知しないと問題になることがあるため、ストレスを感じる。
残業が多いため、家族との時間が限られてしまうのも悩ましい。
tomoya
特殊鋼を製造する工場で、子会社として色々な業務を委託されている会社でした。
任せられることが多かったのでやりがいを感じながら働くことができました。
機械を扱うのが好きなので、修理作業も自分で行って楽しく仕事をすることができました。
森7中
本社の機械設備の保守点検対応として、担当設備に専属として配備されていました。
現場の方々や本社の設備の方等と一緒になって仕事を進めていきますが、きちんと打ち合わせ行い仕事はスムーズに進んでおり、チームワークが強いと感じていました。
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