![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
株式会社 ジーエークロッシング
代表者
小川洋一
郵便番号
6580052
所在地
兵庫県神戸市東灘区住吉東町５丁目１番３４号
電話番号
078-821-2109
親会社
ゼネラルアサヒ
設立年月
2006年4月
企業URL
https://xrossing.co.jp/
業界
メーカー
主業種
広告制作業
従業種
商業写真業
従業員数
7,500万円
主な株主
ゼネラルアサヒ,小川 洋一,穴井 文彦,ジーエークロッシング従業員持株
主な仕入先
ゼネラルアサヒ，富士ゼロックス兵庫，サカタインクス
主な販売先
生活協同組合コープこうべ，島忠，オットージャパン，ワールド
資本金(千円)
75000
事業所数
3
株式公開
あり
資本金
7,500万円
純利益
2019年度6335.30万円
資産合計
2019年度17.26億円
株主資本
2019年度10.25億円
利益余剰金
2019年度9.25億円
MBO制度を採用しており、半期ごとに各社員が個人目標を設定し、日々の業務を行う仕組みを導入している。
目標設定では上長と面談を重ね、各個人に向き合って時間をかけている。
目標設定では上長と面談を重ね、各個人に向き合って時間をかけている。
2年前
ｋａｚｏｏ
このレビューへのご意見はこちら
上長の面談で達成できない数値を目標とされ、評価によって昇給やボーナスが決まるが、その額は少なく満足できない。
増収増益を謳いながらも、社員への還元率が低い。
採用に関しても消極的であり、人事は活動を行っているものの、魅力が不足している会社では応募者が集まらないようだ。
上長は社員に知り合いを紹介するよう求めているが、社員たち自体が満足していない会社に対して、誰が知人を紹介するか疑問だ。
上下の間にある温度差が大きすぎる。
増収増益を謳いながらも、社員への還元率が低い。
採用に関しても消極的であり、人事は活動を行っているものの、魅力が不足している会社では応募者が集まらないようだ。
上長は社員に知り合いを紹介するよう求めているが、社員たち自体が満足していない会社に対して、誰が知人を紹介するか疑問だ。
上下の間にある温度差が大きすぎる。
2年前
川原町のとら
このレビューへのご意見はこちら
日々の業務は、撮影依頼を理解しカメラマンへつなぐ仕事が主で、また撮影画像の確認や納品準備も行う。
暇な時はなく、常に体を動かし考えることが多いため、一日が早く感じられる。
暇な時はなく、常に体を動かし考えることが多いため、一日が早く感じられる。
2年前
ＭＯＯＮ
このレビューへのご意見はこちら
写真好きな方であれば、写真の勉強に最適なお仕事かと思います。
ライティングやセットの組み方など、仕事をしながら覚えられるので非常に上達すると思います。
ライティングやセットの組み方など、仕事をしながら覚えられるので非常に上達すると思います。
2年前
てちてち
このレビューへのご意見はこちら
体を使ったり頭を使う仕事になるのでやりがいはあるが、疲れが溜まりやすくて苦手な方には向いていないかもしれないです。
残業も多い時は多いです。
体力と知恵を使う仕事のため、やりがいはあるけれど、疲れやストレスが蓄積しやすく、向き不向きがあるかもしれません。
また、残業が多いこともあります。
残業も多い時は多いです。
体力と知恵を使う仕事のため、やりがいはあるけれど、疲れやストレスが蓄積しやすく、向き不向きがあるかもしれません。
また、残業が多いこともあります。
2年前
Prince
このレビューへのご意見はこちら
とにかく残業が多い。
残業時間を通常の業務時間と考えないと仕事が終わらないし、休日も普通の業務時間として扱われることがある。
マネージャーは仕事量のマネジメントができておらず、会社全体が体育会系のような雰囲気だった。
研修制度や教育制度も特になく、個人の裁量で業務を覚えるしかない。
入社する前によく情報収集をして検討されることをお勧めします。
残業時間を通常の業務時間と考えないと仕事が終わらないし、休日も普通の業務時間として扱われることがある。
マネージャーは仕事量のマネジメントができておらず、会社全体が体育会系のような雰囲気だった。
研修制度や教育制度も特になく、個人の裁量で業務を覚えるしかない。
入社する前によく情報収集をして検討されることをお勧めします。
3年前
あやぴょん
このレビューへのご意見はこちら
関連するテーマ
関連するテーマ
アクセスランキング
