てつや
某重工業会社の天下り先の職場は、ほとんどが年配者や市役所出向者で構成されています。
古くて固い考え方で、融通が利かず新しいものを取り入れない傾向が見られます。
それでも、多くの人が大手企業出身であり、非常に高いプライドを持っています。
某重工業会社の天下り先の職場は、ほとんどが年配者や市役所出向者で構成されています。
古くて固い考え方で、融通が利かず新しいものを取り入れない傾向が見られます。
それでも、多くの人が大手企業出身であり、非常に高いプライドを持っています。
ここにいても成長は見られないと感じ、退職しました。
長く勤める人たちがそれを感じないのか、気にしないのか、弛んだ雰囲気が漂っていました。
働く以上は、待遇だけでなく刺激や成長も求めたかったのです。