バーバパパ
個人のキャリアが考慮されず、会社都合のみで異動が行われるため、成長も自分の希望するキャリアを進むことも難しい状況です。
教育も形式的であり、スキルアップしたい場合は自ら資格を取得する必要があります。
根回しや社内資料の見栄えを重視する無駄な点が多く、働きがいを感じられません。
各種電池電源システム電気機器の製造・販売
個人のキャリアが考慮されず、会社都合のみで異動が行われるため、成長も自分の希望するキャリアを進むことも難しい状況です。
教育も形式的であり、スキルアップしたい場合は自ら資格を取得する必要があります。
根回しや社内資料の見栄えを重視する無駄な点が多く、働きがいを感じられません。
数年前より女性の活躍を促進し、女性のキャリアアップ研修等も充実しています。
実際に出産を機に退職される方は大変少ないです。
(ただ産休育休前と同じ職場に戻れるかどうかは、その時の状況次第です)女性管理職の方もいます。
子供が小学生の間は育児フレックスや時短制度を活用できるので、働きやすい環境だと思います。