ひょうぶおん
就業規則には取り決めはないが、グループ会社内での副業、グループ会社の物を利用した副業であれば何も言われない。
総務部の担当者自身がグループ会社での副業を良くしていたため、他の社員も私も含めグループ内で副業したり、別会社での副業をしている。
ネットを利用した副業であれば知られてしまう確率は少ない。
就業規則には取り決めはないが、グループ会社内での副業、グループ会社の物を利用した副業であれば何も言われない。
総務部の担当者自身がグループ会社での副業を良くしていたため、他の社員も私も含めグループ内で副業したり、別会社での副業をしている。
ネットを利用した副業であれば知られてしまう確率は少ない。
グループ会社内での副業、グループ会社の物を利用した副業であれば大丈夫ですが、時給が安く設定されたり、本業の給与と一緒に年収を考えられたため本業での年収が近隣の同業他社に比べ2割~3割位少なかった。
お金の面については両方で1つと考えが強かったため、昇給もありませんでした。
別会社でアルバイトをしても、本業での休日が不定休のため中々雇って貰えなかった。