ドラッグストア及び調剤薬局経営
キャリアアップは大したことではないと考えます。
少しの給料や時給の上昇はあるかもしれませんが、店舗数が頭打ちであるため、役職に就くことは難しいと感じます。
ウエルシアに入社すると全国転勤が発生し、どこへ飛ばされるか分からない恐れがあります。
ただし、給料は比較的良い水準です。
しかし、傘下の企業で地域に限定されている場合、他社に押されて店舗数が減少しており、未来が見込めない可能性があります。
自社で行っているシステムが古く、本社が清潔でない部分もあります。
役職者が退かないことも課題です。
このような状況では、店長クラスで精一杯だろうと思います。
私自身はある程度成長できましたが、会社と共に成長することは難しいと感じます。
給料は安い。
次長で五千円手当が付く程度だ。
店長になると中間管理職で、残業代はつかない。
本部からの仕事量は勤務時間以上で、忙しい時は残業や休日出勤が当たり前。
上からは「残業非推奨・有給推奨」と言われるが、現場が回らない時は無理をするしかない。
地域によってはゆとりがある店もあるが、長期間同じ店にいられない可能性がある。
配属先はランダムなので、突然異動の辞令が出されることもある。
社員やパートは社員割引で商品を購入することができます。
ウエルシアになってから、タイムカードもパソコンの中に組み込まれて、しっかりと管理されるようになりました。
年2回のボーナスも支給されます。
また、化粧品セミナーでは新商品の化粧品を提供してもらいます。
お客様に自分が使用した感想を伝えるためです。
社員は店舗に1人から2.3人しかいないので、資格者は一通りのことが自由にやらせてもらえます。
品出しやレジ以外に接客や売場作りは細かい指示がないので、好きなようにできて楽しいです。
売場作りに使う装飾品なども100均で好きなものを買えたりします。
手書きのポップも重用されており、お絵描き気分で時間の経つのが早くてよかったです。
他店舗への応援もあり、気分転換にもなりました。
社員割引制度も充実しており、色んな商品を試すことができて満足感を得ることができました。
社員さんは本部からの指示や上司のチェックが厳しく、休みの日に出勤されたり残業したりされてましたが、実質的な店舗の仕事は人任せでパソコンの前に座ったままで自分で動かない人が多かったので現場は人が足らずしんどい時もありました。
しかし、このような状況は他の企業でも同じだろうと思います。
私の職場環境は比較的良好で、みなさん和気あいあいとしていました。
失敗しても優しくフォローしてくださったり、注意するときも怒鳴られるようなこともなかったので、心地良い雰囲気で仕事ができていました。
