TSURU
本社や支店によって異なりますが、設備は整っています。
コロナ前はフリーアドレス制を導入しているところもあり、雰囲気は良いと感じます。
20代の私にとって、同世代の人が多く話しやすい環境です。
上司も話しやすい方が多いため、人間関係は良好だと思います。
本社や支店によって異なりますが、設備は整っています。
コロナ前はフリーアドレス制を導入しているところもあり、雰囲気は良いと感じます。
20代の私にとって、同世代の人が多く話しやすい環境です。
上司も話しやすい方が多いため、人間関係は良好だと思います。
最終面接までは特に変わったことは聞かれなかったと記憶しています。
最終面接は恐らく社長と会長で、得意なことや欲しいものなどを質問されました。
気さくに話してもらえますし、リラックスして明るく素直に正直に思ったことを話すといいと思います。
→ 最後の面接では普通の質問しか受けておらず、社長と会長から自分の得意なことや何を望んでいるか聞かれました。
気軽に話してもらえる雰囲気で、名前に笑いの漢字が入っているだけあって、リラックスしてポジティブに率直に本音を話すのが良いと感じました。
月々の給与は同世代の友人などに聞いていると低いと思います。
残業もみなし残業なので、何時間までは給与に含まれる仕組みです。
その割には低すぎます。
賞与に関しても目標設定が曖昧で達成しているにも関わらずあまり評価されないです。
A評価を取れるのはごく僅かだそうで、会社的にも取らせたくないようにしているのかと感じます。
給与の低さや上司との相性の問題など、様々な理由で退職を考える方が多いです。
特に夜遅くまで働かされたり、ハードな訪問業務がある事業部もあります。
自分自身もやりがいを感じられず、今後本当に自分のやりたいことが何なのか考え直して転職を検討しています。
副業は認められていません。
以前に議論がありましたが、本業への影響を懸念する声もあるようです。
時代の変化に柔軟な対応が求められますが、現状では難しいと感じます。
給与を増やすことで解決すべき問題だという意見も多く聞かれます。