すがぴー
休日出勤がある月には、日曜も仕事で振替休暇を取らざるを得ない時があります。
一日の作業で雨カッパが汚れたり、長時間の作業では朝から夜中まで働くこともあります。
不衛生な環境で働く場合もあり、感染リスクや病気への心配もつきまといます。
また、危険な作業ではケガをする可能性も考えられます。
さらに、作業着は1年に1着しか支給されず、手袋や作業靴、雨具は自分で用意しなければなりません。
休日出勤がある月には、日曜も仕事で振替休暇を取らざるを得ない時があります。
一日の作業で雨カッパが汚れたり、長時間の作業では朝から夜中まで働くこともあります。
不衛生な環境で働く場合もあり、感染リスクや病気への心配もつきまといます。
また、危険な作業ではケガをする可能性も考えられます。
さらに、作業着は1年に1着しか支給されず、手袋や作業靴、雨具は自分で用意しなければなりません。
だいたい1年に1回の定期で昇給が実施される。
1年に最低5回の有給取得は行う傾向である。
休みのローテーションは、仕事の都合上予定で定まらず、コロコロ変更していき、急に明日休みなんてよくある。
1年に1回の昇給が行われ、最低でも5回の有給休暇を取る傾向があります。
休暇のスケジュールは仕事の都合で頻繁に変更され、急に明日休むこともよくあります。