ともちん
各拠点間の職場雰囲気は異なり、特に現場と本社の間には大きな温度差を感じることがある。
拠点では顧客対応に追われている中、本社からの指示や命令が混乱を招くこともしばしばある。
さらに、その指示は矛盾したり、数ヶ月で変更されたりすることが多い。
過去数年間に人命にかかわる出来事も相次いでおり、社員個々や企業文化について疑問を持たざるを得ない。
三重いすゞ自動車 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 西田義明
- 郵便番号
- 5140821
- 所在地
- 三重県津市垂水字中境５０５番地
- 電話番号
- 059-227-8111
- 親会社
- 三重交通グループホールディング
- 設立年月
- 1952年3月
- 企業URL
- http://www.mie-isuzu.co.jp/
- 業界
- 小売
- 主業種
- 自動車（新車）小売業
- 従業種
- 自動車卸売業（二輪自動車を含む）
- 従業員数
- 1億500万円
- 主な株主
- 三重交通グループホールディング,三重交通商事
- 主な仕入先
- いすゞ自動車，極東開発工業，四日市車体工業，松阪自動車工業
- 主な販売先
- 三重交通，近物レックス，三糧輸送，日本通運
- 資本金(千円)
- 105000
- 事業所数
- 6
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1億500万円
- 売上高
- 2023年度126.82億円
- 経営利益
- 2023年度2.65億円
- 純利益
- 2023年度1.79億円
- 資産合計
- 2023年度73.50億円
- 株主資本
- 2023年度23.36億円
- 経常利益率
- 2023年度2.09%
- 売上伸び率
- 2023年度10.80%
- 平均年齢
- 41.2歳
レビュー
あびちゃん
基本給が低く、資格手当や昇給もないため、新卒や20代中途採用には不向きです。
独身で実家暮らしでも、贅沢な生活は望めません。
また、配属先は遠方となる可能性が高いですが、ガソリン代は支給されます。
はっちゃく
グループ会社だから仕方ないが、
社内の祝い事などでもらえるものは基本的に
グループ内の商品が多い。
目標達成で一時金貰えるが最近社内で流行り出しているのが、
社内商品券(Ａ4用紙にExcelで社内で自作した金券、A4に千円を5枚分印刷したもの)
を一時金として貰う事が多くなってきた。
社内でしか使えないので生活費に当てれない
給料明細には、支給済みで記載され有効期限もある。
社内で何でも買えると謳っているが、好きな物、必要な物が値打ちに買えるわけでもなく、
欲しい物を買って領収書を持っていけば処理して
社内商品券使えるが、社内処理で1割、消費税も載っかり割高になるのが、困りもん。
うー
・最低賃金で働いています。
・残業なしでは生活保護を受けた方が良いかもしれません。
・派遣から正社員に切り替わった際の給料の差は大きすぎます。
・緊急出勤した際の手当てが他の会社より安いです。顧客が支払う額はどこの会社でも同じなので、中抜きされている可能性があります。
・出張修理の手当てが少なすぎます。
・土日・休日出勤手当てが不十分です。
・各種免許・資格保持手当てがないことに同等です。
・役職手当ても微々たるものです。
mot
・4月・9月に業績手当が支給される。
・三重交通グループの社員はサービスを割引価格で利用可能。
・資格の有無にかかわらず賞与が支給される。
・資格取得費用の補助あり。
・緊急出勤時は作業内容に関係なく手当が支給される。
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