テーマ名
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株式会社 テクノサービス
代表者
川村 隆裕
郵便番号
5640043
所在地
大阪府 吹田市南吹田3―7―21
電話番号
06-6380-2141
親会社
ビケンテクノ
設立年月
1996年2月
主業種
建築工事業(木造建築工事業を除く)
従業員数
4
主な仕入先
資材業者
主な販売先
ビケンテクノ
資本金(千円)
13000
株式公開
あり
※必須
女性も働きやすい環境だと感じました。
派遣先では、女性が大半で笑顔で楽しく働いている姿を見て、上司も女性が快適に働けるよう配慮しているのが分かりました。
男性は殆どおらず、私はその中で仕事をさせていただきましたが、非常に働きやすい職場でした。
4.2
3年前
翔太
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女性同士の問題があったと聞いていました。
上司はその問題を解決するために様々な配慮や対応をしていたようです。
一人ひとりの性格や生活環境を考慮して、場所を変えたり会わせないようにしたりしていました。
その姿勢に感心し、上司の大変さを思い知りました。
4.0
3年前
bb77
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入社時には素敵なことばかりを話されますが、実際に働いてみると異なる状況に戸惑うことがあります。
給料面でも言われた通りではなく、特に残業手当も少ないです。
さらに、場所によって給料が違うため、元々給料が低い場合は残業代を含めても収入が少ないです。
また、残業時間も制限されており、頑張っても残業代が増えることはありません。
2.5
3年前
suthan
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残業代のシステムが想定と違っていたことです。
決まった残業時間を超えても、残業代が増額されないのは辛いです。
労働時間が延びるだけでお給料に反映されないので、モチベーションが上がりませんでした。
それなら頑張る気力も湧きません。
2.5
3年前
pigdaddy
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評価してくれない企業は人を見ていません。
多忙時だけの人手補充のために採用され、仕事に対する真の評価が得られません。
評価が行われないと、できる仕事は限られており、同じ繰り返しの作業しか割り当てられず、需要が減少すると無視されます。
他社に派遣されると、派遣社員として軽蔑されることがしばしばあります。
そのため、容易で誰でもできる仕事にしか携わることができません。
このような理由から、同じ作業に飽き足らず、すぐに辞めてしまう人が多かったようです。
2.7
3年前
まゆみちゃん
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高く評価してくれる企業もありますが、人を見ずに評価する企業も存在します。
評価してくれる企業は仕事のやり方で評価してくれるため、新しいことに挑戦する機会も与えてくれます。
そして、その結果、長く働ける環境が整います。
雇用期間が終了してもすぐに延長され、最終的には企業からのスカウトもあるかもしれません。
3.5
3年前
芦屋のパパさん
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退職を検討したのは、就職が控えているためです。
期間が決まっている仕事よりも長く働ける仕事が見つかったので、そちらに就職するために退職を考えていました。終了期間がきた後すぐに別の仕事に就職してみたものの、前の会社を退職してよかったのかと疑問に思う就職先だったので、今はよくわからないです。
3.5
3年前
照ちゃん
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職場では皆が黙々と仕事に取り組んでいるが、それはただ真剣さ故のものであり、仲が悪いわけではない。
傷があるとクレームの対象になるため、作業中はみんな集中している。
休憩時間になると和気藹々と会話を楽しむ風景が広がる。
4.2
3年前
タマリ
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