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レビュー一覧（新着順）総件数：156,844件
パートの場合は休みはとりやすいです。希望も聞いてくれますし、融通を聞かせてくれます。残業もほぼなしです。
-> パートの休日取得や希望調整が容易であり、柔軟性が高い環境で、殆ど残業もないこと。
-> パートの休日取得や希望調整が容易であり、柔軟性が高い環境で、殆ど残業もないこと。
4年前
AYANONNO
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仕事上必要な資格は会社負担で取得可能ですが、離れると無効になるものもあります。
復帰した際に再度取得しなければならないものもあるため、注意が必要です。
復帰した際に再度取得しなければならないものもあるため、注意が必要です。
4年前
ぽぽちゃん
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直属の上司は手厚く指導してくれ、分からない点も丁寧に教えてくれる方です。
必要な専門知識がある職務内容なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
必要な専門知識がある職務内容なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
4年前
りり子
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お菓子工場でピッキングをしていました。
トラックの出発時間が迫っていたので、正確かつ迅速に仕事を進める緊張感がありました。
忙しい時間とコツコツと雑用をする時間というメリハリを持ちながら仕事ができて良かったです。
工場は新しくできたばかりだったので、試行錯誤しながら効率化を図ったりすることが自由にできてよかったです。
トラックの出発時間が迫っていたので、正確かつ迅速に仕事を進める緊張感がありました。
忙しい時間とコツコツと雑用をする時間というメリハリを持ちながら仕事ができて良かったです。
工場は新しくできたばかりだったので、試行錯誤しながら効率化を図ったりすることが自由にできてよかったです。
4年前
トモカ
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商品を１つ間違えただけで、新たにトラックを手配する費用がかかるので、3〜5万円以上も請求されてしまうことがありました。
特に1人で担当しなければならない仕事があると、そのリスクだけが高まり、損をしてしまう気分になります。
特に1人で担当しなければならない仕事があると、そのリスクだけが高まり、損をしてしまう気分になります。
4年前
まきも
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女性の多い職場で付き合いが苦手な私は、事実とは異なる噂に悩まされることもありました。
年に数回の連休を取ることをためらう雰囲気や、上司のお気に入りや機嫌次第で受ける圧力は、非常につらかったです。
年に数回の連休を取ることをためらう雰囲気や、上司のお気に入りや機嫌次第で受ける圧力は、非常につらかったです。
4年前
sugi-chan
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前管理者から事務を手伝って欲しいと言われ、手伝ってきたが、その人の後に管理者として来た人間はすべてをパートに押し付けてきて自由出勤、業務中も私用電話に私用ウェブ閲覧とやりたい放題。
異動になるときの条件として異動先の仕事と今までの仕事を両立する約束で異動していったが全く動かず外部の対応もパートである私の仕事になり基本、子供が小さいので日曜出勤は出来ないと言っていたのに仕事の内容で日曜日しか対応出来ない業務があると休みを振替て出勤するように命令された。
正社員である前管理者は土曜日・日曜日とも休むのに
異動になるときの条件として異動先の仕事と今までの仕事を両立する約束で異動していったが全く動かず外部の対応もパートである私の仕事になり基本、子供が小さいので日曜出勤は出来ないと言っていたのに仕事の内容で日曜日しか対応出来ない業務があると休みを振替て出勤するように命令された。
正社員である前管理者は土曜日・日曜日とも休むのに
4年前
あべぢ
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責任者のいない状態で、別部署から借りてきたパートスタッフだけが仕事をこなしている状況が長く続いています。
以前の責任者は一時的に他部署に移動しましたが、わずか1週間で全ての業務をパートスタッフに押しつけるようになりました。
給料や待遇は責任者にだけ上昇し、実際に現場で働いているパートスタッフには何の恩恵もありません。
以前の責任者は一時的に他部署に移動しましたが、わずか1週間で全ての業務をパートスタッフに押しつけるようになりました。
給料や待遇は責任者にだけ上昇し、実際に現場で働いているパートスタッフには何の恩恵もありません。
4年前
かりぽん
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学校行事で休みが取りやすいため、急な呼び出しにも比較的柔軟に対応できます。
子供が発熱したりケガをした場合でも安心して学校に連絡することができるでしょう。
子供が発熱したりケガをした場合でも安心して学校に連絡することができるでしょう。
4年前
べべきち
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何年働いても昇給は無く、正社員がまともに仕事をできないのに高待遇だと納得できない。
面接の際に1年に1回の昇給があると聞かされたが、その約束も守られていない。
面接の際に1年に1回の昇給があると聞かされたが、その約束も守られていない。
4年前
catmatilda
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テレワークができない仕事のため、テレワークを希望する人にとって不便です。
自宅で作業ができるような環境であれば、考慮していただけるとうれしいです。
自宅で作業ができるような環境であれば、考慮していただけるとうれしいです。
4年前
rokchan
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まずは一次審査の学科試験をクリアすることが重要です。
各都道府県の傾向を調査し、効果的な対策を考えて、しっかりと勉強してください。
二次審査では模擬授業や集団面接の比重が高いことが多いため、アカデミーや予備校での準備が欠かせません。
各都道府県の傾向を調査し、効果的な対策を考えて、しっかりと勉強してください。
二次審査では模擬授業や集団面接の比重が高いことが多いため、アカデミーや予備校での準備が欠かせません。
4年前
マイムくん
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定年で退職するまで頑張ることが出来た。
これは人間関係に恵まれる環境のおかげだと思う。
職場では子どもたちは素直で、教員の指示に従いさまざまな活動に取り組むことができる。
これは人間関係に恵まれる環境のおかげだと思う。
職場では子どもたちは素直で、教員の指示に従いさまざまな活動に取り組むことができる。
4年前
ブヒー
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福利厚生が整っている上、休みや各種手当も充実しています。
子育て支援や急な病気にも配慮があり、人事評価制度も公平です。
メンタル的な負担も少なく、残業代がつけば手取りも増えます。
時間外勤務についてもきちんと管理されています。
子育て支援や急な病気にも配慮があり、人事評価制度も公平です。
メンタル的な負担も少なく、残業代がつけば手取りも増えます。
時間外勤務についてもきちんと管理されています。
4年前
いまさ
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派遣社員として品質管理を担当しました。
学んだ後はほとんど独り立ちで仕事をすることができ、信頼されていると感じました。
残業は少なく、あっても全額支給されたので、不満はありませんでした。
学んだ後はほとんど独り立ちで仕事をすることができ、信頼されていると感じました。
残業は少なく、あっても全額支給されたので、不満はありませんでした。
4年前
たかじん
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生産量第一の会社だった為、時間に追われる日々が続き、人間関係も良くなかった。
機械トラブルや欠員フォローなどで急な残業が多くなり、労働災害も頻繁に発生していた。
決まった休憩を取ることが難しく、時には休憩すら取れない日もあった。
有給休暇も取得が難しく、前後直勤務の人に早出や残業をお願いしなければならないこともあった。
機械トラブルや欠員フォローなどで急な残業が多くなり、労働災害も頻繁に発生していた。
決まった休憩を取ることが難しく、時には休憩すら取れない日もあった。
有給休暇も取得が難しく、前後直勤務の人に早出や残業をお願いしなければならないこともあった。
4年前
GLIDE
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人間関係が悪く、トラブルも多い状況です。
急な残業や欠員フォローなどの問題もあります。
労働災害も多発し、特に機械の回転体に巻き込まれるケースが目立ちます。
決まった休憩が取れず、休憩時間が不足することもあります。
また、有給休暇を取得するのも難しく、前後直勤務の人には早出や残業をお願いしなければならないこともあります。
急な残業や欠員フォローなどの問題もあります。
労働災害も多発し、特に機械の回転体に巻き込まれるケースが目立ちます。
決まった休憩が取れず、休憩時間が不足することもあります。
また、有給休暇を取得するのも難しく、前後直勤務の人には早出や残業をお願いしなければならないこともあります。
4年前
ポンちゃんＰ
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昇給は年に一回あるが、年齢が上がるにつれ年齢給も上がらなくなるので、昇格しないと基本給はあまり上がらない。
→昇進しなければ収入は大きく伸びず、年齢だけでは給料が増えなくなるので注意が必要です。
→昇進しなければ収入は大きく伸びず、年齢だけでは給料が増えなくなるので注意が必要です。
4年前
いっぺい
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工場勤務では交替勤務があり、深夜手当なども付いており、給与面で魅力を感じ入社を決めました。
転勤はあるものの、県内であり通勤可能距離であった為、安心して働くことができます。
転勤はあるものの、県内であり通勤可能距離であった為、安心して働くことができます。
4年前
アリクラちゃん
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賞与は、正社員になったら上がると思い込んでいたけれど、準社員の頃の方が不思議と良かった。
正社員になった途端、残業代が出ないことにやる気を失ってしまった。
私は、準社員から契約社員へと昇格し、ついに正社員となるまで約10年もかかった。
しかし、会社が従業員のことを真剣に考えていないと感じ続けてきた。
残業代が出ないシステム下では、働く意欲が薄れていった。
何度も上司に相談しても問題解決されず、このままでは絶対に長く働けないだろうと確信した。
手当ては特になく、平社員には携わり目立った恩恵が存在しなかった。
車通勤者向けに有料の駐車場が用意されていたが、それ以外の待遇はあまり得られなかった。
正社員になった途端、残業代が出ないことにやる気を失ってしまった。
私は、準社員から契約社員へと昇格し、ついに正社員となるまで約10年もかかった。
しかし、会社が従業員のことを真剣に考えていないと感じ続けてきた。
残業代が出ないシステム下では、働く意欲が薄れていった。
何度も上司に相談しても問題解決されず、このままでは絶対に長く働けないだろうと確信した。
手当ては特になく、平社員には携わり目立った恩恵が存在しなかった。
車通勤者向けに有料の駐車場が用意されていたが、それ以外の待遇はあまり得られなかった。
4年前
なーじ
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校長先生以外は皆さん、いい人ばかりで和やかな雰囲気の中仕事ができています。
お互いに信頼しあって業務を行っており、教室の設備は新しく改装され、タブレット学習やアクティブラーニングに対応しています。
お互いに信頼しあって業務を行っており、教室の設備は新しく改装され、タブレット学習やアクティブラーニングに対応しています。
4年前
ぎんちゃん
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