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三菱長崎機工　株式会社

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年功序列制とは賛否両論だが、この企業にとっては良い面もある。この企業では新人を即座に職場に配置する文化はない。きちんとした教育制度の期間を設けて社会人や職場専門の知識や技術を習得した後に配属される仕組みだ。新人は職場での仕事内容を把握してからスタートできるため、他の企業よりも優位に立てる。素晴らしい会社です。

ことゆいゆう

2022-06-27

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