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株式会社　長崎銀行

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営業成績がボーナスに反映され、毎月のノルマ達成が求められるため、セールス活動は厳しいものとなっています。資産運用や融資残高の増加が必要であり、かつて指定された目標を達成しても次月にはまた新たなノルマが待ち受けるため、常に不安定な状況が続きます。電話セールスを繰り返すことも必要とされるため、多くの職員がストレスを感じ、うつ病にかかる人も増えているようです。しかし、この厳しい状況を乗り越えれば給与は着実に上がっていく可能性がある一方、辛抱強く耐えられずに辞める人も少なくないと思われます。役職に就くことで給与は更に増額される見込みがあります。

2022-03-15

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