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寝屋川市

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業務量が多く余裕がないため、他の職員が困っていても応援できない状況です。また、職員管理については職種の違う人間を管理するのは本当に大変です。現在は職員を減らして市民サービスを充実させるという矛盾した状況です。長期休養中の職員の業務も振り分けて行っていますが、このままでは優秀な職員が育たなくなる恐れがあります。仕事をしない職員が普通に出勤し、時間になると帰宅する姿勢には我慢できません。そのような職員に限って権利だけを主張し、他の職員と不公平を招いています。サボり職員は一般職員だけでなく、係長級にも存在します。このような問題は早急に解決すべきです。

松江芭蕉

2021-07-24

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