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株式会社　ジェイコムウエスト

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外回りは休憩も取れず、昇降格の基準が曖昧であり、社用携帯も持ち帰られるため、休日でも顧客対応をしなければならず、事務からの依頼も休日に及ぶことがある。全国のスタッフで順位付けされて昇降格が決まるようだが、給与制度や人事制度が頻繁に変わり、理解しづらい評価基準が設定されている。営業目標達成時に昇格を期待していたが、講習を受けていなかったため昇格ができなかった。外回りのストレスや不満が相次いでいる中、昇降格の基準の明確化や給与制度の安定性、人事制度の透明性が求められています。今後は従業員の負担を考え、公平かつ明確な制度を整備することが必要です。

ごえこじ

2022-08-16

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