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関西ビジネスインフォメーション　株式会社

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有休やフレックスを断られることはない。会社はハラスメントに対する意識が強く、正当な理由なく休暇を取らせないことは問題とされている（基本管理者側）。また、男性の育児休暇も推進している。

デコンちゃん

2024-10-19

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