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対象テーマ
株式会社 トーコー
対象レビュー
内容:
基本的に、社会保険加入の身分ですが、契約社員扱いです。 雇用者側に落ち度（乱暴運転、飲酒運転、度重なる交通ルール違反）が確認されなければ、1年毎に同条件の雇用契約が延長されます。 彼らは社会保障に加入しており、契約社員として働いています。 ただし、雇用者側に違反行為が無い限り、毎年同じ条件で雇用契約が更新されます。
しんすけ
2022-07-14
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