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大和紡績　株式会社

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正社員や準社員がいるのに、嘱託の身分でリーダーを任せられています。リーダーだから他の社員の世話や当日の出荷チェックなど仕事量が多く、給料が安いです。給料はそのままでも、仕事が出来る人には手当や昇格などしてほしいです。そういうところで認められるとやる気が沸き、会社のためにさらに頑張ろうと思えます。辞める人が多く、新しい人が入ったりすると、リーダーだから教えたりする仕事が増えてキャパシティを超えます。もちろん人に教えると生産量が減りますが、それでも生産量を上げろと言われるのは無理です。矛盾だらけの状況です。

ろすとろさん

2022-02-05

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