レビューへのご意見
この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。
株式会社 ルナスタイル
None
評価制度は存在しない。社長の好みや社長に取り入ることが重要だ。 イエスマンでなければ、仕事の優秀さも関係なく疎外される。 逆に、少し能力に欠けていてもイエスマンなら昇給の機会がある。 昇給なしのまま10年以上平社員のままの人もいる。
ひろ屋
2021-03-15