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高松建設　株式会社

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中途採用に対して20代の若い社員でもキャリア形成が考えられていない。億・何十億単位の契約にもかかわらず、指導もなくコロナでも飛び込み営業で1から案件発掘する仕事。社会情勢が変化する中でも1年で見切りをつけられる。退職者は毎月大量に出るので気にもとめなくなった。コスト削減とうるさく言われているが、人的コストはかなり高い。中途採用の使い捨てを止めて、真面目に人材育成に力を入れて欲しい。

遊楽庵

2022-05-27

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