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株式会社　オーク

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みなし残業とされているが、一定時間分を超えても申請しなければ残業代が払われなかった。社内規約としては当日に上長に許可を取って残業を行い、残業代の申請をすることになっているが、実際には会社の中に残業申請するなという空気があり、実質的にサービス残業することが当たり前になっていた。交通費の申請も複数の選択肢の中から多少不便になっても一番安く済む方法を選ばされた。実際には残業代の支給条件や交通費の申請手続きが厳格であると課題が生じています。したがって、効率的な対応策の検討が必要です。

HARU

2021-09-15

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