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研修を受けても業務に反映できず、上司のモチベーションも低く、見習うべき先輩や上司像がないため、帰属意識も低く働く生きがいが生まれません。役職者が模範となり、雰囲気作りや積極的なコミュニケーションが必要です。また、離職が多く、その業務フォローが大変です。

すぎすぎ

2023-01-05

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