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株式会社　グッドウィル

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常にリーダーは個々の勤務態度を見て、会社の担当者に報告しています。不十分な態度であれば指導を受けることもありますが、良い態度を示せば仕事を任される機会が増えます。また、週に一度程度担当者が訪問し、業務状況について聞いてくれます。評価は勤務態度次第であり、真面目に取り組めば適切な待遇を受けられるでしょう。そのため、納得感を持って働けました。

祭坊主

2022-09-13

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