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株式会社　フジシール

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個人負担が無いように、平均化を図ってくれていますが、結局仕事ができる人に集まるイメージ、経験値がある人が仕事量が多い気がする。自部署のせいではなく、後工程の遅れで客先に謝ったりすることがあるのが辛い。半年に一回目標値を決めるが、なかなか厳しくすぐに達成できる目標にはさせてもらえないので、達成出来ない。 ↓ 個人の能力や経験が高い者が仕事量が増える傾向にあります。自分の部署だけでなく、後工程の遅れがお客様に影響を与えることがあります。半年ごとに目標を設定しますが、早期達成が難しい目標が必要です。

こっちゃん

2022-01-03

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