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社会福祉法人　高安福祉会

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ワンマン経営でハラスメントが横行し、危機管理が現場任せで、責任が全て現場に回ってくる状況です。外面を重視して入居者様を後回しにすることもあります。人手不足で毎日時間に追われ、休みも急遽シフト変更で出勤の場合もあるため、心身共に疲れきります。人の入れ替わりも多くベテラン勢が辞職し技術的な問題も発生しています。頑張っても評価が反映されず、精神を病む職員も少なくありません。給料や賞与も突然減額されることがあり、何も説明がないままです。離職者の大半は施設理念や経営方針の矛盾点に納得せず退職しています。

まじぇすた

2022-11-04

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