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株式会社　Ｐａｃｉｆｉｃ　Ｄｉｎｅｒ　Ｓｅｒｖｉｃｅ

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みなし残業代が40時間含まれているため、育休後（残業が基本できない場合）は時給社員として復帰になります。勤務地によっては残業がほぼなく、業務効率化によって残業を大幅に減らすことが可能です。しかし、一律で時給社員となり、時給換算するとアルバイトより低賃金の場合もありますので、働きがいがないかもしれません。女性社員が多いため子育て世代の活躍が難しく、新卒から入社して社会人として成長してきた頃に退職する傾向があり、安定感があまりありません。

すぐちゃん

2022-06-21

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