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株式会社　京阪レジャーサービス

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100年以上営業してきた企業ならではの古い習慣や体質が残っているところがある。近年コンプライアンス面での改善は進んでいるが、古参の社員が習慣的なところでアジャストできていない部分が残るなど、変革時期特有の空気感の悪さが散見される。業界自体の問題でもあるが、給与面での条件はまだよいとはいえず、反面業界希望者自体は一定数いるためいわゆる「やりがい搾取」になりかねない側面はある。 => 長い歴史を持つ企業は古い習慣や体質が残っており、最近はコンプライアンスの面で改善が進んでいますが、古株の社員が適応できない部分もあるため、変革時期特有の雰囲気が漂っています。業界全体に共通する課題であり、給与条件は決して良いとは言えず、一方で業界志望者は依然として存在するため、「やりがい搾取」という側面も考えられます。

zzzallo

2021-12-16

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