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テルウェル西日本 株式会社
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仕事内容は変わらず、給料体制は各都道府県の最低賃金が基準となっており、地方格差が顕著です。 以前にあった吸収合併時の給料見直しは受け入れられませんでした。 会社は数年かけて見直しを進めていますが、改善は進んでいません。 福利厚生は充実しており、企業コンプライアンスもしっかりしています。 求人が少ないため、一部の作業はハードになることもあります。 中間管理職のスタッフも不足しており、スタッフによっては事務作業や特別作業に手伝いに行くこともありますが、嫌な場合は断ることも可能です。
ヤッチン
2021-03-22
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