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サンヨーホームズ　株式会社

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半期ごとに評価シートを記入することがルーチン化しているため、特に評価しやすい業務内容でない場合、成長が見えにくい。上司も同様で、1人ひとりの成長を細かく見てもらっていると感じにくい。数字に基づいた評価基準であるため、数字で表現しづらい業種は評価されにくい傾向にあります。

のりぽんたん

2022-09-09

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