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日本エイアンドエル 株式会社
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私の研究職場では、女性が40%を占めており、複数の女性が管理職に就いています。 女性管理職も育児のために時短勤務をしている方がいますが、そのような理由で不利益を受けることはありません。
クマモト
2021-07-04