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女性は管理職までは男性との区別は全くないが、部長職以上となると女性の数が激減する。しかし、これは女性だから登用しないのか、能力の問題で登用しないのか難しい。よくある女性役員、管理職を何％以上にするという目標はおかしいと考える。

まるさん

2021-07-04

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