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対象テーマ

学校法人　辻料理学館

対象レビュー

内容:

個人の目標設定が難しい状況下で、上司による決定的な指示が主導することがあり、その結果、人事評価制度が効果を持たず形骸化しているケースも見受けられます。 また、考課者と被考課者が共同で業務を行わない例も多く、時には後輩が先輩を評価するシーンも発生します。 仕事量が増加しても手当がつかないことから、実質ボランティア状態に近いと感じる職場もあるようです。

評価 somaro 2022-06-20

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