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株式会社　プリント・キャリー

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パートアルバイト約25人に対して社員上司が1人のみ。他営業所より拡大事業に伴い移転してから三年。その間に上司となる人が3回も代わり、以前の上司は退職。パートアルバイトの方が仕事内容を把握し、梱包の仕方や要領を伝える立場に逆転したことで、統括できる者は不在。長時間勤務をするアルバイトが権限を持ち、上司に相談される出来事が増加、居づらさを感じるパートの者が出てきた。さらに、他に管理する社員上司がおらず、仕事内容を把握したり意見を聞く社員や上司が身近にいないため、問題が生じた際に適切な改善策が見つけられない状況。この現状に疑問を抱いた人々は皆、退職していく。

mumu

2022-08-11

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