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対象テーマ

株式会社　イモト

対象レビュー

内容:

通常、昇給は4月に行われますが、イモト社では他社の昇給状況を参考にし、5月の給与に昨年度の昇給分を追加する方式を採用していました。この方式では、業績が良かったとしても即座に給与が増えるわけではなく、逆に悪化した際の影響も受けやすい形でした。 20代半ばの時、福岡への転勤が決まりましたが、遠距離手当や帰省の旅費支援は一切なく、荷物の送付も限られていました。

評価 よしや 2022-08-14

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