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藤森紙器　株式会社

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残業が続き、連日睡眠不足で仕事をこなさなくてはいけない状況です。意見も求められず、関わったこと自体が不満です。給料は残業を考えるとそれほど良くないですし、上司の人間性にも問題があります。自身の過ちを見逃す一方で他者のミスには厳しく当たり、嫌な言葉も平気で口にする様子に驚かされます。モラルハラスメントやパワーハラスメントが日常茶飯事です。

びん

2024-07-09

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