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株式会社 CACオルビス
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まず40代後半から60歳までの社員が6割近く占めている。 その年代がいること自体は別に良いのだが、他に行き場がないからか自己保身に走る人が多く、何かあればすぐに下に責任転嫁をして出来ない社員のレッテルを貼ったり、声だけが大きい中高年が男女問わず多い。 中軸となる年齢の社員はこの数年で殆ど退職した。 よってこの会社は主に最近入った若手と年寄りで構成されており、この状況からも将来的に相当厳しいが、上の人間が辞めた社員の悪口を言っているだけなので、これからもまた同じ理由で辞めていく社員は多いだろう。 40代後半から60歳までの社員が6割近くを占めています。 その年代が多いのはいいことですが、自己保身に走る人や責任転嫁をする社員が目立ちます。 さらに、中高年で声だけが大きい人も少なくありません。 中心となる年齢層の社員のほとんどがこの数年で退職しています。 結果として、この会社は新入社員とベテランで構成される状況となっており、今後の展望が厳しいことは明らかです。 上司たちが過去の社員を批判するだけでは、新たな離職者が増える可能性が高いでしょう。
2022-10-22