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エムハートツーリスト　株式会社

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ミーティングはたびたび行われるが、管理職の意見しか通らず、非管理職は黙って聞くだけ。会議の無駄な時間のせいで残業になることも多い。さまざまなプロジェクトが立ち上げられるが、検証もされず自然消滅してしまうことがある。毎年目標シートのために非管理職が振り回されている状況も改善すべきだ。評価制度も同様に、上司の好みに左右されることなく公平な評価を求める声がある。

パピ

2021-07-04

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