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対象テーマ

セキスイハイム近畿　株式会社

対象レビュー

内容:

上司の意向によって、ボーナス査定が左右されることがある。 支店には偏見を持つ上司もいて、正当な評価が受けられない場合もある。 またコンプライアンスの厳しい状況下では、自身の業績に応じて休みを取れるかどうか、間接的な圧力を感じることがある。 将来、給与制度が変わり、チームの成果主義が導入される予定だ。 このシステムでは、エリアやチームメンバーの影響でインセンティブ額が大きく変化する可能性がある。 …

評価 AO 2021-03-22

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