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株式会社　トヨタレンタリース新大阪

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地域の最低賃金が上がるタイミングでしか昇給しない。繁忙店と閑散店で業務に明らな差があるにも関わらず、全店で賃金が統一されている。個々の仕事量に差があるのに、数年働いているスタッフと新人の賃金が同額で、労働意欲を全く掻き立てない割に、会社側からの要求が非常に高い。現場の状況を把握出来ていない上層部の理想や無茶な方針を甘受するだけで、改善する努力すら無い。運転業務が主なので、事故や違反に以上に厳しいのは理解できるが、売り上げ達成手当が支給される筈なのに店舗から事故や交通違反が出ると支給されなくなる。不公平、不当な評価基準で賃金を安く抑えすぎているので、生活出来るレベルではない。 → 地域の最低賃金が上がる際にしか昇給が行われない。店舗間での業務量の違いや従業員のスキル・経験に応じた賃金設定がないことが問題です。さらに、上層部の理想や方針が実態と合致しておらず、労働環境の改善に積極的な取り組みが見られません。特に運転業務においては、良好な成績を上げていない従業員に対する報奨金の支給が途切れるという状況も深刻です。このような不公平かつ不適切な待遇が課題となっており、十分な生活水準を確保できていない状況です。

じゃりんこチエッ

2023-02-25

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