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株式会社　オートメーション．サービス

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当時は、客先常駐で働くことが基本で、周囲に同僚もおらず、困った点を報告する仕組みもなかった。具体的なキャリアパスに沿った育成方針も感じられなかった。勤務時間も残業が常態化し、みなし残業手当20時間分が給与に含まれていたため、金銭面での不満も高かった。社員同士の人間関係は内部では密だったが、外に出るとほとんど関わらない状況だった。親身になってくれていたのは客先常駐プロジェクトの他社のリーダーだけであり、その姿が会社全体を象徴していると思う。

ユリっちゅう

2022-12-17

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