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株式会社　オージス総研

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出社手当が少なく、私の部署は在宅勤務にあたっての備品購入の支援も特になかった。部署によっては、サブディスプレイを会社に購入してもらえたりしていて、同じ会社なのに違いがあることが悲しく感じた。リモートワークの場合、意図的に雑談のような時間をとることがスムーズに仕事をするために必要と考えるが、管理職の当たりはずれによっては、そういったことを理解していない／寛容でない人もいる。 → 出社手当が少なく、私の部署は在宅勤務にあたっての備品購入の支援も特になかった。同じ会社なのに部署によって差があることに失望を感じました。また、リモートワーク時には意図的に雑談の時間を取ることが重要だと考えますが、一部の管理職はその必要性を理解しておらず、対応がばらついています。

victor

2024-03-18

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