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対象テーマ

株式会社　ノーケン

対象レビュー

内容:

部署によると思いますが、有給は基本的にいつでも簡単に取得できます。 上司に「来週〇曜日、私用で休みます」とメールを送ればOKです。 有給を消化していない人に対しては、人事から上司を通じて、「計画的に休暇を取得するように」という連絡があります。

評価 なる２世 2023-08-21

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