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日本コルマー　株式会社

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大きい会社なのに育成が全くダメ、マニュアルも殆どなくて仕事は口で教えてデータとしては殆ど残ってなく意外だった。もっとマニュアルを作れば次に教えるときも楽だし、急な人事移動などに対応できるようになるはず。根本は急な人事移動を辞めれば良いのだが、変わらないと思う。しかし、この体制で何度も問題が起きるかもしれないので改善すべきである。

masumura

2021-12-25

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