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アーキヤマデ 株式会社
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基本的にBtoBのビジネスであるため、業界の暗黙のルールやしがらみ、客先とのパワーバランスによる不公平性などが存在し、理解しづらい部分もある。 経験が重要であり、仕事を覚えないと楽しさを感じにくいかもしれない。 教育はOJTが主流であり、社内教育(Off-JT)の仕組みが確立されていないため、成長スピードややりがいの感じ方は環境や人間関係に左右される。 また、労働時間と売上が必ずしも比例しない状況もあり、成果主義評価が強い。 数字に現れにくい環境に身を置くことがあり、その過程の努力が評価されにくいこともある。 そういった不公平感が蔓延し、改善が行われないことに嫌気がさして会社を辞める人も少なくないだろう。 働き方改革も各部署に任せすぎている点も指摘されている。
フーセン
2022-04-10
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