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株式会社　デンロコーポレーション

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入社前にはハラスメント対策は徹底しているかのように見えたが、鬱になっている人間が実際に数人周りにいて、それに対して社内規定沿って加害者に厳しく対処するなど、社内環境改善に取り組んでいるように思えない。この件に関してもオーナーの恣意的な判断が入っているようだ。社長管轄の部門とオーナー管轄の部門では、同じ会社なのに実質別会社のように感じる。社長は立派な方だと思う。優秀な人材を獲得し定着させたいのなら、自ら唱っているように人治制度を改めて資本と経営の分離を徹底しなければならないと考える。

♪ポリ♪

2022-08-07

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