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ホシデン　株式会社

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男性、女性の平均年齢が高く、若い社員が少ないという課題に直面しています。特に女性社員は結婚後に休職しやすいため、新卒採用の余地が限られています。このような状況では将来的な展望も不安です。また、再雇用制度を利用して定年延長する社員が増加しており、高齢化も進んでいます。これらの課題が会社全体の悩みの種となっています。

マッシュ

2022-06-10

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