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ホシデン 株式会社
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男性、女性の平均年齢が高く、若い社員が少ないという課題に直面しています。 特に女性社員は結婚後に休職しやすいため、新卒採用の余地が限られています。 このような状況では将来的な展望も不安です。 また、再雇用制度を利用して定年延長する社員が増加しており、高齢化も進んでいます。 これらの課題が会社全体の悩みの種となっています。
マッシュ
2022-06-10
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