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ダイトロン　株式会社

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昇給基準が不明確で、昇給額も少なすぎる。一律というルールが低い基準で使われており、業務量や内容は多岐にわたり、人手不足が明白です。時代に合わない細かい作業やアナログな手続きが多く、重い荷物を扱ったり、厳しい締め切りに迫られたりすることもあります。現在の給与実態は、時給が低く（同業他社や近隣企業、前職よりも50〜100円低い）、賞与額も少ない（同業他社や近隣企業、前職よりも10万円ほど低い）状況です。そのため、若い人や新人が育ちにくい環境であり、パートタイマーに依存しているにも関わらず、働きやすさや成長支援が不十分です。

キャトル

2023-01-07

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