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株式会社　誠文社

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身内を昇格、部長クラスの身内もすぐに昇格。 18年働いても客観的に見ても悪くない仕事をこなしているが昇格なし。売上を下げると全体社員の賞与が40％カット。次の賞与時に売り上げを伸ばすと例年通りの賞与額。売り上げを伸ばしても増やしてもらえない。営業は残業代は無し。問題が発生したときに責任の追及がなく、管理職としての責任を果たしていない。社長は評価評価と言っているが、仕事内容も把握しておらず、仕事を増やすばかりで、休日出勤（無償）をしないといけない日もある。数字が減っていると詰めて能がない…増やしても褒めることもなく、給料も増えない。営業以外の部署は給料が安い…辞める人間が多い。 →他の社員に比べて昇進のチャンスが少なく、報酬面でも不満がある現状が浮かび上がります。それに加えて、責任の所在が明確でない状況や労働条件の改善点も見受けられます。

怪さん

2022-02-07

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