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沢井製薬　株式会社

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職場環境が不満です。過去にパワハラをした上司でも処罰されていないので、反省はありません。被害を受けた人の気持ちが理解されない管理職がまだいることは納得できません。部長が邪魔者や悪口を言う姿勢を示す会社では、真心の込められた医薬品は生み出せないと考えます。インターネット上に不都合な情報が掲載されると、火消しに必死になる行動が本当に会社全体の利益を考えていると言えるでしょうか。あのような手段を使って昇進したいですか？上司に好かれたいですか？そんな時間を費やすよりも、自己を見つめ、他から求められる価値あるリーダーを目指すべきだと思います。

yasho

2021-06-28

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