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極東ゴム　株式会社

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まず、会社への貢献を副業で問われる。業務に役立つ内容である必要がある。また、賃金の都合で週の労働時間が法定に抵触するために、残業時間で扱う必要がある。そのようなケースではほとんど副業といえるものがない。また、業務に役立つ必要あるため、そんな副業はない。はっきり言って副業の目的を会社側が理解できていない。 → 会社が求める副業は、業務にプラスになる活動である必要があります。ただし、法定の労働時間を超えないよう調整が必要です。時には残業時間で対応することも考えられますが、そうした場合には本来の意味での副業を行う余裕がなくなります。会社としての期待する副業の目的が明確でないという課題が存在します。

nana315

2021-11-23

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